Code of Conduct für nachhaltiges Handeln und innere Entwicklung
Ein "Code of Conduct" oder Verhaltenskodex definiert die
Verhaltensregeln und Ethik, die von Personen im IDG-HUB in Bezug auf
ihr Handeln erwartet werden. Der Zweck dieses Verhaltenskodex besteht
darin, ein positives und geschütztes Umfeld für alle Beteiligten
sicherzustellen, indem er den Respekt, die Zusammenarbeit und die
Professionalität fördert. Außerdem kann er helfen, potenzielles
Fehlverhalten oder Verstöße zu verhindern oder zu korrigieren. Der
Code of Conduct stellt somit eine wichtige Richtlinie dar, die dazu
beitragen kann, ein harmonisches Zusammenleben und Zusammenarbeiten
im IDG-HUB sicherzustellen
Präambel:
„Wir
erkennen an, dass nachhaltiges Handeln, innere Entwicklung und
verantwortungsvolle Entscheidungsfindung wesentlich sind, um eine
lebenswerte und gesunde Welt für alle zu schaffen. Dieser Code of
Conduct dient uns als Leitfaden, um unsere Handlungen und Beziehungen
zu anderen im Einklang mit diesen Werten zu gestalten. Durch die
Anwendung dieser Grundsätze in unserem täglichen Leben tragen wir
zur Förderung einer nachhaltigen, gerechten und gesunden Welt bei.
Wir streben nach persönlicher und kollektiver Transformation, indem
wir uns im IDG HUB auf die Entwicklung transformationaler
Fähigkeiten, persönliche Weiterentwicklung und emotionale Reife
konzentrieren und das Gemeinwohl fördern. Diese Veränderungen sind
notwendig, um den sozialökologischen Wandel und die globale
Umweltgesundheit zu unterstützen und einen Beitrag zur Umsetzung der
Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen zu leisten.
Nur gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für uns selbst und für
zukünftige Generationen gestalten.“
Im Folgenden
werden die Hauptkategorien unseres Code of Conducts aufgeführt, die
uns dabei unterstützen sollen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen
und unser Handeln im Einklang mit unseren Werten und Zielen (SDGs und
IDGs) auszurichten. Unsere Hauptkategorien sind als "Fünf
Säulen des Nachhaltigen Handelns" definiert und umfassen: Sein,
Denken, In Beziehung treten, Zusammenarbeit und Handeln.
Sein: Ich
verfolge meine persönliche Entwicklung, eine gute Beziehung zu mir
selbst und entwickle transformationale Fähigkeiten
- Ich
entwickle einen inneren Kompass, der auf nachhaltigen Werten, Zielen
und persönlichen Entwicklungszielen (Inner Development Goals)
basiert, mit dem Ziel, zum Gemeinwohl beizutragen.
- Ich fördere
(meine) persönliche Weiterentwicklung, emotionale Reife und
persönliche Transformation für eine nachhaltige Zukunft und
globale Umweltgesundheit.
Ich handle
mit Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
- Ich bleibe
offen für Lernen, Veränderung und Wachstum.
Ich
kultiviere mein Selbstbewusstsein und reflektiere meine Gedanken,
Gefühle und Wünsche.
Denken: Ich
entwickle meine kognitiven Fähigkeiten
- Ich übe
mich im kritischen Denken, höre aktiv zu und habe den Mut, andere
Sichtweisen anzusprechen
- Ich erkenne
immer mehr komplexe und systemische Zusammenhänge und navigiere
in diesen.
- Ich nehme unterschiedliche Perspektiven ein, um neue Erkenntnisse zu
gewinnen und andere Sichtweisen zu verstehen, um nachhaltige
verantwortungsbewusste Entscheidungen treffen zu können
- Ich achte
auf Muster versuche, sie zu erkennen, zu verstehen und zu
analysieren, und sie hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf nachhaltige
Ziele und das Gemeinwohl zu überprüfen und zu
entscheiden, ob sie einer Neuerung bedürfen.
- Ich verfolge
langfristige, nachhaltige Ziele zur Förderung des Gemeinwohls und
Visionen im größeren Zusammenhang.
- Ich
entwickle und fördere meine persönliche Weiterentwicklung und
emotionale Reife für eine nachhaltige Zukunft und globale
Umweltgesundheit.
In Beziehung
treten: Ich sorge für andere und für die Welt
- Ich schätze
andere und die Umwelt und ich verbinde mich mit Dankbarkeit und
Wertschätzung.
- Ich fördere
Verbundenheit und Verantwortungsbewusstsein für das große Ganze.
- Ich handle
mit Demut und situationsgerechter Bescheidenheit, um das Gemeinwohl
zu fördern.
Anstatt zu
konsumieren, lerne ich, dass ein Verzicht ein nachhaltiger Gewinn
für das Gemeinwohl sein kann.
- Ich übe
Empathie und Mitgefühl im Umgang mit anderen, mir selbst und der
Natur.
Ich
unterstütze persönliche Entwicklungsziele (Inner Development
Goals) in der Interaktion mit anderen und (in) der Welt.
Zusammenarbeit: Ich fördere soziale Fähigkeiten und globale Umweltgesundheit
- Ich
kommuniziere effektiv, indem ich aktiv zuhöre, den Dialog fördere
und konstruktiv mit Konflikten umgehe.
- Ich arbeite
kollaborativ mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und
ermögliche den Raum für echte Mitgestaltung.
- Ich zeige
Offenheit für Vielfalt und fördere Diversität bei
Entscheidungsfindungen.
- Ich baue und
pflege vertrauensvolle Beziehungen.
Ich
inspiriere und motiviere andere, sich gemeinsam für das Gemeinwohl,
für die Nachhaltigkeitsziele, die persönliche Entwicklung und
globale Umweltgesundheit zu engagieren.
Handeln: Ich
ermögliche Veränderung
- Ich bin
mutig und treffe Entscheidungen im Einklang mit unseren Werten und
Zielen (SDGs und IDGs)
- Ich
hinterfrage bestehende Strukturen und Muster und entwickle kreative
und innovative Lösungen, um dysfunktionale Strukturen bzw. Muster
zu durchbrechen.
- Ich bleibe
optimistisch und kultiviere die Hoffnung, dass sinnvolle Veränderungen
und persönliche Transformation möglich sind.
Ich verfolge
die Nachhaltigkeitsziele, die persönlichen Entwicklungsziele und
globale Umweltgesundheit mit Ausdauer und Geduld, auch wenn mir
Irritation, Unmut oder Ärger begegnen sollten.
- Ich bewirke
positive, nachhaltige Veränderungen in meinem Leben, in meinem
Beruf und in der Welt um mich herum, um die Lebensqualität für
mich und andere zu verbessern und damit zum Gemeinwohl beizutragen.
- Ich strebe dabei den Schutz der Biodiversität, die Einhaltung
fairer Handelspraktiken und eine nachhaltige Wertschöpfungskette an
und übernehme Verantwortung für ein lebenswertes Leben und
Wohlergehen auch und gerade für zukünftige Generationen.